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廣東海億健康科技有限公司

更新: 2025-07-17 瀏覽: 12072 人申請：19人

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廣東海億健康科技有限公司

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1天前

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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產/制造業(yè),快速消費品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1997年4月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫主管急機修工急銷售總監(jiān) 產品包裝設計急

銷售部

區(qū)域經理（京/津/冀）急大區(qū)經理（西南區(qū)）急大區(qū)經理（華東區(qū)）急大區(qū)經理（華南區(qū)）急大區(qū)經理

生產部

車間統(tǒng)計員配料員生產廠長普工生產經理/主管急

電商部

電商經理

人事行政部

設施運維保障工程師人事行政專員

外貿部

外貿業(yè)務員急

財務部

會計

市場部

產品經理/主管

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職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：11-15年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在技術和質控部門的支持下，負責完成產品的生產、并對產品的種類、產量、質量和及時性負責。
2、對車間生產進行管理，根據(jù)任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產安全進行監(jiān)督和考核。
3、對生產過程進行監(jiān)督，使生產嚴格按“產品生產操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，使生產逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
4、負責車間人事安排和考核，根據(jù)生產需要和維護公司利益出發(fā)，有權向公司推薦或免去包括車間副主任在內的各級車間領導。
5、負責組織車間工作人員的各種培訓或學習，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度，自覺維護公司利益。
6、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
7、嚴格監(jiān)督各工段的交接班制度，保證交接班制度的執(zhí)行。
8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。
9、能及時與供應和保管溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
10、參與公司發(fā)展的重大決策，參與公司新產品開發(fā)和試制。
11、每月對公司生產情況做總結報告（書面），對生產中的問題要做出分析結果。
任職要求：
1、年齡：
2、學歷：大專以上學歷，生產管理類、食品工程類專業(yè)畢業(yè)
3、經驗要求：8年以上生產部經理以上崗位工作經驗，其中5年以上本行業(yè)生產管理經驗
4、知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規(guī)程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識
5、能力要求：**的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力
6、其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
競爭力分析

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州潮安區(qū)大霞路中段53號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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