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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質: 國有企業
  • 所屬行業:多元化集團
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責:
    1.熟悉人力資源外包業務,包括但并不僅限于RPO、BPO等業務項目;2.分析招聘數據,制定科學的招聘計劃,做好招聘業務的線上和線下宣傳活動,滿足客戶人才需求;3.配合相關部門完成客戶招聘任務,對招聘交付結果負責;4.確保所有外包合作嚴格遵守國家《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規,審核外包協議及相關文件,規避用工風險,負責外包員工的信息安全、背景調查等合規性管理;5.社保公積金賬單制作,月度數據匯總。確保工資核算及時、準備無誤,以及相關薪資數據預提、分析和報表制作;6.對接客戶需求,接收和流轉薪資個稅等數據,并及時反饋相關異常等;7.負責員工入、轉、調、離等手續的辦理;8.接收、管理員工人事關系,雇員信息的整理和系統錄入;9.完成上級交辦的其他相關工作;
    二、任職要求:
    1.本科以上學歷,人力資源專業優先;熟悉業務流程,至少1年以上招聘經驗;2.具備一定的業務外包招聘資源,熟悉RPO、BPO業務的交付流程;3.熟悉招聘全流程,能獨立執行從需求對接、渠道開拓到面試錄用的各個環節,具備一定的崗位年度招聘規劃能力;4.熟悉勞動法律法規及員工入轉調離等實務操作,能獨立處理基礎員工關系問題,具備一定的風險防范意識;
    具有較強的責任感、具備解決問題的能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力;
    聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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