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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、安排做好人員招聘工作(搜索簡歷、參與初步面試、資料整理、復(fù)
    試通知、復(fù)試安排、入職手續(xù)辦理等工作);
    2、負(fù)責(zé)員工人事檔案、人事資料的整理、歸檔和保管和員工的績效管理;
    3、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、晉升備案,辦理入職、離職手續(xù),入宿、離宿手續(xù),
    督辦移交手續(xù),考勤核算;
    4、協(xié)助做好員工合同簽訂或到期員工的合同續(xù)簽或解聘工作;
    5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn),行政物品的監(jiān)督管理,公司食堂的管理;
    6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
    7、協(xié)助公司6S檢查、日常消防及生產(chǎn)安全巡查和記錄,文娛活動的協(xié)助舉辦、策劃、宣
    傳;
    8、管理會議組織和記錄;
    9、協(xié)助總經(jīng)辦處理其他安排事項。
    任職要求:
    1、高中或中專或以上學(xué)歷,行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有人事行政事務(wù)實操經(jīng)歷;
    2、三年或以上工作實踐操作經(jīng)驗,相關(guān)職位管理經(jīng)驗;
    3、辦公軟件熟悉操作使用,熟悉人事管理流程,熟悉勞動機構(gòu)辦事流程

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