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版房經(jīng)理（有版房管理經(jīng)驗）急 20-25K元/月
汕頭幸棉科技研發(fā)有限公司

更新: 2025-10-17 瀏覽: 2352 人

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2020年9月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

版房跟單（汕頭峽山）版房經(jīng)理（有版房管理經(jīng)驗）急貼合紙樣設計師（內(nèi)衣內(nèi)褲）急貼合工車版工車縫內(nèi)衣設計師車縫紙樣師（文胸內(nèi)褲）貼合版師（內(nèi)衣內(nèi)褲）貼合設計師（內(nèi)衣內(nèi)褲）貼合版師主管（內(nèi)衣內(nèi)褲）貼合內(nèi)衣版師主管貼合內(nèi)衣主管

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：11-15年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責
一、版房技術管理
1、負責審核紙樣師、設計師的版型方案，指導調(diào)整版型結構，提升產(chǎn)品舒適度與生產(chǎn)效率。
2、制定并優(yōu)化版房作業(yè)標準（如放碼、排料、裁剪等），確保工藝一致性。
3、負責審核產(chǎn)品工藝與物料明細，把控產(chǎn)品成品符合開發(fā)要求目標單價。
二、團隊管理與培訓
1、管理紙樣師、設計師及制版車間團隊，合理分配任務，監(jiān)督工作進度與質(zhì)量。
2、定期組織技術培訓，提升團隊專業(yè)技能（如ET制版、CDR制圖、立體裁剪、設備工藝優(yōu)化等）。
3、建立考核機制，激勵團隊高效完成開發(fā)與生產(chǎn)任務。

三、生產(chǎn)協(xié)調(diào)與效率提升
1、對接研發(fā)部、采購部、品控部、制版車間，確保版型與物料、設備匹配，減少生產(chǎn)問題。
2、優(yōu)化制版流程，縮短樣衣制作周期，提高版房響應速度。
3、監(jiān)督制版車間操作規(guī)范（如裁剪、貼合、縫制等），確保工藝標準執(zhí)行。

四、物料與設備管理
1、負責版房物料（面料、輔料、耗材等）的合理使用與庫存管控，避免浪費。
2、熟悉制版設備（如ET系統(tǒng)、點膠機、刷膠機等）的操作與維護，確保設備正常運行。

五、質(zhì)量控制與問題解決
1、檢查樣衣與版型的吻合度，自主測試樣衣上身效果，解決版型偏差、工藝缺陷等問題。
2、分析生產(chǎn)反饋的版型問題，主導技術改進，降低次品率。

六、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
1、參與新品開發(fā)會議，提供版型可行性建議及成本優(yōu)化方案。
2、跟蹤行業(yè)新技術（如3D制版、智能排版等），推動版房技術升級。

任職要求
1、經(jīng)驗：5年以上服裝制版經(jīng)驗，3年以上版房管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣、家居服等產(chǎn)品結構。
2、技能：精通CAD（如ET、富怡）、手工制版及立體裁剪。
3、熟悉面料特性、工藝標準及生產(chǎn)流程。
4、具備設備管理及物料管控能力。
5、擅長團隊培養(yǎng)與跨部門協(xié)作，能承受高強度工作壓力。
6、邏輯清晰，具備問題分析與決策能力。
聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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