人事專員/助理 3.5-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5564元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2009年11月23日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 對(duì)人事部經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助人事部經(jīng)理完善人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行及監(jiān)督工作;
    2. 負(fù)責(zé)公司及門(mén)店人員的入職、勞動(dòng)合同、考勤、差假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理,建立健全員工檔案管理及維護(hù);
    3. 負(fù)責(zé)辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng);
    4. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理;并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤的執(zhí)行情況;
    5. 負(fù)責(zé)公司及門(mén)店新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
    6. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)工作;
    7. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作;
    8. 制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
    9. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)公司及門(mén)店月人力資源管理數(shù)據(jù)報(bào)表;
    10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況; 
    11. 參與部門(mén)相關(guān)工作會(huì)議和部門(mén)相關(guān)重要事項(xiàng)的決策,并提出改善工作的建議;
    12. 配合執(zhí)行人事經(jīng)理安排的其他工作。

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