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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：300-499人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)∶

    1、負(fù)責(zé)公司及下屬單位的日常人事管理工作；

    2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

    3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；

    4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃；

    5、負(fù)責(zé)公司及門店員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；

    6、負(fù)責(zé)公司及下屬單位的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；

    7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離職的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；

    8、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；

    9、協(xié)助開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

    10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；

    11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

    12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；

    13、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。

    任職要求∶

    1、學(xué)歷背景∶大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

    2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)∶

    掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

    3、工作經(jīng)驗(yàn)∶

    具有2年以上同崗位工作經(jīng)

    4、基本素質(zhì)和技能∶

    （1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；

    （2） 掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；

    （3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

    （4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；

    （5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 馬經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭東普濟(jì)路與福祿街交叉口連邦大廈

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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