HR專員 4-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5564元/月
高薪職位每周雙休公積金標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快加班費(fèi)...

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):原材料和加工
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2001年8月3日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)開展招聘全流程輔助工作,包括在招聘平臺發(fā)布 / 刷新崗位信息、初篩簡歷、電話邀約候選人并確認(rèn)面試時間,整理面試安排表,同步對接用人部門與候選人
    2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),收集整理入職材料并核對完整性,更新人事臺賬;負(fù)責(zé)開具離職證明、社保公積金停繳申請等基礎(chǔ)文件
    3、參與員工關(guān)系維護(hù)基礎(chǔ)工作,整理員工勞動合同、保密協(xié)議等文件并歸檔,負(fù)責(zé)組織新員工入職引導(dǎo);收集員工對人事服務(wù)的反饋意見,整理成基礎(chǔ)記錄并反饋給上級
    4、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)輔助工作,收集各部門培訓(xùn)需求,整理成需求清單;負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)材料,負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場簽到、設(shè)備調(diào)試、記錄培訓(xùn)過程,整理培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告
    5、負(fù)責(zé)薪酬福利基礎(chǔ)事務(wù),核對員工考勤數(shù)據(jù)并整理成考勤表,負(fù)責(zé)核算月度薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù);解答員工關(guān)于社保公積金、節(jié)日福利的基礎(chǔ)咨詢,負(fù)責(zé)辦理社保公積金增員、減員的基礎(chǔ)手續(xù)
    6、維護(hù)人事檔案與數(shù)據(jù)臺賬,定期核對人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)檔案的一致性,及時更新員工信息變更;按季度 / 年度整理人事報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表
    7、負(fù)責(zé)修訂 HR 相關(guān)制度與流程,收集員工與用人部門的意見建議,整理成優(yōu)化建議初稿;負(fù)責(zé)組織員工活動,負(fù)責(zé)前期物料準(zhǔn)備、人員統(tǒng)計(jì)、場地協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)工作
    8、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
    任職要求:
    1、人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;有企業(yè) HR 部門實(shí)習(xí)經(jīng)歷或校園 HR 相關(guān)實(shí)踐者優(yōu)先
    2、了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)概念,知曉《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等基礎(chǔ)勞動法規(guī);持有人力資源管理師(四級)、初級經(jīng)濟(jì)師等證書者優(yōu)先
    3、熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制作人事臺賬;
    4、具備良好的溝通表達(dá)能力,能清晰對接候選人、員工與用人部門,準(zhǔn)確傳遞信息;有耐心,能積極解答員工基礎(chǔ)咨詢,具備服務(wù)意識
    5、具備清晰的邏輯思維與細(xì)節(jié)把控能力,對待人事數(shù)據(jù)、檔案整理、手續(xù)辦理等工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能避免信息錄入錯誤、材料遺漏等問題
    6、對人力資源工作有濃厚興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意主動了解 HR 制度、勞動法規(guī)的實(shí)際應(yīng)用;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能配合上級與同事完成階段性工作,適應(yīng)適度的工作節(jié)奏
    7、工作地點(diǎn)在威海
    聯(lián)系我時,請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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