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郵政儲(chǔ)蓄市分行風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)保全 12.5-20.8K元/月
高薪職位公積金優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助...

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更新: 2025-07-17 瀏覽: 133 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年7月17日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

環(huán)翠區(qū)、榮成支行零售客戶經(jīng)理郵政儲(chǔ)蓄轄內(nèi)一級(jí)支行公司客戶經(jīng)理郵政儲(chǔ)蓄市分行風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)保全

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

招聘條件：（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄；熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力；符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。（二）年齡要求。原則上年齡（含）以下。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬年齡條件。（三）學(xué)歷要求。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件。（四）工作年限要求。至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來(lái)更換工作單位不超過(guò)兩個(gè)。相關(guān)年限時(shí)間計(jì)算截至2025年7月31日。（五）崗位職責(zé)及資質(zhì)要求
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)不良資產(chǎn)的處置管理，對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展清收指導(dǎo)幫扶；2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)不良資產(chǎn)訴訟保全、開(kāi)庭代理，通過(guò)強(qiáng)制執(zhí)行、司法拍賣等手段實(shí)現(xiàn)債權(quán)收回；3.負(fù)責(zé)轄內(nèi)區(qū)域法院、公安、檢察院等司法部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、證券化等多元化不良資產(chǎn)處置的盡職調(diào)查工作；5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資質(zhì)要求：具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求：1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與較強(qiáng)的抗壓能力。2.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力。3.具備法院等司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所工作經(jīng)歷，或持有法律從業(yè)資格證書(shū)的，可優(yōu)先考慮。
福利待遇（一）完善的薪酬體系：豐厚薪酬、五險(xiǎn)一金、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、四項(xiàng)補(bǔ)貼。（二）多元的培訓(xùn)形式：入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)。（三）清晰的晉升通道：“管理+專業(yè)”雙軌晉升機(jī)制。（四）豐富的福利關(guān)懷：年度體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、節(jié)日福利。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：于海濱
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(威海市分行)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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