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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2000年1月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,開展招聘工作;
    2、負責員工入職、轉正和離職等手續(xù)辦理,跟進員工離職訪談及離職分析報告;
    3、收集和分析內(nèi)外部培訓需求,對接培訓講師和其他資源,協(xié)調培訓計劃的制定完成;
    4、收集整理全公司的薪資、績效異動表;
    5、完成人力資源部其他事宜。
    工作要求:
    1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,接受實習生;
    2、有1年以上招聘相關經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道優(yōu)先;
    3、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力;


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  • 聯(lián)系方式

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