出差派送包食宿月過萬 面議 有料
該崗位平均薪資 6628元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎每周雙休社會保險...
湖北鼎聯(lián)達(dá)物流有限公司

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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：湛江赤坎區(qū)

    • 招聘人數(shù)：12人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【提示：因求職者比較多，如遇占線未接通情況，請先投簡歷，或加好友聯(lián)系招聘主管；招聘招滿即止，請確認(rèn)有名額再報道】
    【長途】底薪7500元/月；出差補(bǔ)助200-300/天，月實(shí)際到手9500元，主要負(fù)責(zé)內(nèi)地省會城市送貨3-7天
    【短途】底薪6800元/月，出差補(bǔ)助150-200/天，月實(shí)際到手7800-8000元，負(fù)責(zé)江蘇周邊城市當(dāng)天往返
    【偏遠(yuǎn)地區(qū)】底薪9500/月，差補(bǔ)220元/天
    跑家鄉(xiāng)專線可在老家休息，每月根據(jù)任務(wù)情況休7-10天，可分休，可累休
    工資準(zhǔn)時每月10號打卡發(fā)放到個人銀行卡綁定的工資卡內(nèi)。
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    【職位要求】
    1、，初中及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗
    2、身體健康，熟識26個英文字母
    3、具備一定的團(tuán)隊協(xié)作能力，能吃苦耐勞、不暈車，不酗酒，適應(yīng)長期出差,能接受出差
    4、身體無殘疾，無傳染性疾病、大面積紋身和急性心臟病
    5、本崗位接受實(shí)習(xí)生、學(xué)徒工【有經(jīng)驗者】、【應(yīng)屆生】、【退伍軍人】可優(yōu)先錄取!
    擁有較好的個人素質(zhì)和責(zé)任心，具有較好的普通話交流水平是這個工作必備的職責(zé)特點(diǎn)。
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    【福利待遇】
    1、**宿（小區(qū)式宿舍，內(nèi)含空調(diào)、熱水器、書桌、儲物柜、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴等）
    2、公司為員工繳納五險一金。
    3、晉升空間：本公司百分之八十管理層由基層員工升職擔(dān)任，工作積極職工每三個月可申
    請一次調(diào)崗，可跨部門。
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    《工作流程》
    工作首先在部門領(lǐng)取貨物清單》》》前往倉庫提貨（仔細(xì)核對物品型號、數(shù)量），監(jiān)督叉車工將貨物裝車》》》隨車前往目的地，與合作廠方核對貨品完好，數(shù)量無誤》》》客戶簽署回執(zhí)單。
    返程回貨時抽查成品質(zhì)量、核對成品數(shù)量》》》簽收成品回收單，監(jiān)督廠方叉車工裝載成品，隨車返回公司》》》指揮叉車工將相應(yīng)成品卸入指定位置，將回執(zhí)單與成品回收單上交部門。
    簡單來說就是負(fù)責(zé)清單點(diǎn)貨，盤點(diǎn)核對配送押運(yùn)做移交手續(xù)這方面的【隨車出差，有專業(yè)司機(jī)駕駛不需要親自駕駛和參與裝卸】
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    【報名方式】：
    面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸藍(lán)白底照片6張，黑色水筆一支；
    【注意】：符合招聘基本要求外（確認(rèn)自身沒有任何異于常人的特性，比如：輕微殘疾，結(jié)巴等）
    ，建議你直接致電招聘主管，加好友索取報名材料和登記表格，登記好個人信息我們會
    確保你當(dāng)天過來就能夠面試，分配廠區(qū)，安排食宿問題。
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    ------------為使你盡快入職上班請直接打下方聯(lián)系方式-------------
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 蘇州高新區(qū)鹿山路369號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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