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美好的國慶小長假馬上就要開啟了，剛剛過去的中秋小長假，聽說有些人是要加班的……而國慶節(jié)作為下半年最長的假期，盼星星盼月亮……盼啊盼，結(jié)果！有的人，卻又盼來了加班！比如必須繼續(xù)寫稿子...

“最低工資標準”的實施，實際上是保障了勞動者的權(quán)益居多。

端午節(jié)是我國的四大傳統(tǒng)節(jié)日之一，除了有吃粽子、賽龍舟等重要的節(jié)日儀式，當然還有全國人民期待已久并將十分珍惜的三天小長假，畢竟掐指一算，這將是2019上半年最后一個小長假了，而且下一次要等...

人社部近日印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級的職稱系列均設(shè)置到正高級。

“辭職未提前申請且得到批準的員工，公司一律不支付最后一個月的工資。”這種說法合法嗎？

職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

曾經(jīng)有人戲言道，一個職場人這一生，至少要經(jīng)歷過一次公司解散，才算職業(yè)生涯的完整。

對于一個職場人士來說，在一個地方長久地待著，已經(jīng)漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。

入職（包括試用期）不給買社保的企業(yè)，都是在耍流氓！

在簽訂勞動合同時，求職者的確處于較為弱勢的一方，但是，我們盡我們所能，致力于幫更多求職者和勞動者解決工作中遇到的問題。